一、公司人力資源概況
公司擁有各類中、高級(jí)職稱及管理人員近千人，本科及以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的40％，中、高級(jí)技術(shù)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員80％以上，公司擁有一級(jí)建造師100多名。
二、公司人力資源開(kāi)發(fā)
公司重視員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每年組織員工參加各類新培教育、繼續(xù)教育約800人次，組織參加各類執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)崗位考試、特種作業(yè)人員考試、職稱考試約500人次。公司被江蘇省住房和建設(shè)廳認(rèn)定為江蘇省裝配式建筑實(shí)操培訓(xùn)基地，每年面向全國(guó)培訓(xùn)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)專業(yè)化現(xiàn)場(chǎng)管理人員及產(chǎn)業(yè)工人約2000人次。
三、公司人才理念
用人標(biāo)準(zhǔn)：有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
用人理念：用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
